U sklopu kolegija "Digitalno poslovanje i ljudski resursi" na našem sveučilišnom specijalističkom studiju Ljudski resursi i društvo znanja, studenti su imali prilike upoznati se sa strategijama privlačenja i zadržavanja zaposlenika u Infobipu, prvom hrvatskom jednorogu. Predavanje su pratili i studenti prve godine diplomskog studija u sklopu kolegija Strategijski menadžment, te studenti druge godine diplomskog studija Marketinga.

Tijekom svog predavanja, Irena Radoslav, suradnica u odjelu ljudskih potencijala, predstavila je Infobipov internship program kao strategiju privlačenja novih, mladih zaposlenika iz područja poslovanja i inženjeringa. Studenti su se upoznali s cjelokupnim procesom, od prijave, selekcije, evaluacijskih zadataka, intervjua do odabira i početka programa. Saznali su više i o organizacijskoj kulturi i važnosti timske suradnje. Čuli su i više kako izgleda sam program pripravništva koji traje do šest mjeseci. Brojne su pogodnosti ovakvog programa za mlade, u vidu mentorstva iskusnih stručnjaka, suradnje s brojnim timovima i stručnjacima unutar višestrukih odjela u poduzeću, stjecanja i usavršavanja mekih vještina poput komunikacije i timskog rada.

Marita Barbić, viša specijalistica za kompenzaciju i nagrađivanje, studentima je predstavila strategije zadržavanja zaposlenika te ih upoznala sa aktivnostima total rewards tima. Studenti su dobili uvid u novčane i nenovčane pogodnosti koje djelatnici imaju na raspolaganju, od fleksibilnog radnog vremena, rada od kuće, mogućnosti za edukaciju i razvoj karijere i svih ostalih pogodnosti koje zaposlenicima pomažu u ostvarenju optimalne ravnoteže između poslovnog i privatnog života.

Studenti su imali brojna pitanja, poput onih o formiranju plaća, učinku nenovčanih pogodnosti, traženju i prepoznavanju odgovarajućih kandidata i brojna druga. Studenti diplomskog studija interesirali su se i što to čini razliku među životopisima te dobili korisne savjete na tu temu.

Studentica 2. godine diplomskog studija Marketing o gostujućem predavanju izjavljuje: "Djelatnice iz odjela ljudskih resursa Infobipa održale su vrlo zanimljivo i poučno predavanje. Za mene je ovo bilo izrazito detaljno i kvalitetno predavanje, koje nam je približilo proces i način odabira kvalitetnog kadra. Smatram da će nam dobivene informacije pomoći da se uspješnije pripremimo za buduće poslovne prilike."

Sve otvorene pozicije zainteresirani mogu pronaći na mrežnim stranicama Infobipa, kao i otvorene pozicije u sklopu programa pripravništva.

Brojni FET alumni su svoje karijere započeli i izgradili u Infobipu koji danas ima preko 80 ureda diljem svijeta i više od 3.500 zaposlenika, a svoje internship programe provode dva do tri puta godišnje.

Zahvaljujemo se Infobipu na njihovom predanom i vrijednom dijeljenju znanja sa studentima.

Studenti sveučilišnog specijalističkog studija Ljudski resursi i društvo znanja s profesoricom dr. sc. Vanjom Bevandom i predstavnicama Infobipa